Junge NGG
Regionsjugendausschuss
Der NGG Regionsjugendausschuss trifft sich im Jahr 2012 wie folgt:
DGB Jugend
Brauner Dreck ins Altpapier
NPD Zeitungen zu barem Geld machen! Die DGB Jugend Thüringen ruft dazu auf, Zeitungen der rechtsextremen NPD in Thüringen zu Altpapier zu machen!
Azubivergütung
Azubis im Bäckerhandwerk bekommen mehr Geld
Ab 01.09.2010 gilt für alle Auszubildenden im Bäckerhandwerk ein neuer Tarifvertrag. Die Tarifkommission der NGG konnte in langen Verhandlungen mit den Arbeitgebern einiges
Du bist Azubi im Bäckerhandwerk?
JAV Mitglieder
Übernahmeanspruch auch nach befristeten Arbeitsvertrag
§ 78a betrVG bildet die gesetzliche Grundlage für die unbefristete Weiterbeschäftigung nach dem Ausbildungsabschluss für JAV Mitglieder auf Antrag. Selbst wenn anscheinend alle Stellen besetzt sind, lohnt es sich, das Weiterbeschäftigungsbegehren zu äußern.Möglicherweise endet ein befristetes Arbeitsverhältnis. Das Recht auf unbefristete Beschäftigung endet auch nicht, wenn man nach der Ausbildung zunächst einen befristeten Vertrag unterschreibt. In dem Fall sollte der Arbeitgeber über das Weiterbestehen des gesetzlichen Anspruches auf eine unbefristete Stelle noch einmal schriftlich informiert werden.
aus "Recht So!" Ausgabe 2-10
Ausstellung
Eine Mutter schreit um Hilfe
Die betriebliche Ausbildung ist einer der wichtigsten Bausteine für die berufliche Zukunft. In jedem Jahr fangen ca. 600.000 junge Menschen ihre betriebliche Ausbildung an. Jenseits der Diskussion um fehlende Ausbildungsplätze ist es ein ernstes Anliegen der Gewerkschaft NGG den Aspekt von Qualität in der Ausbildung im Gastgewerbe und Lebensmittelhandwerk in den Mittelpunkt zustellen. Denn hinter jeder schlechten Ausbildung stehen Menschen, deren Leidengeschichte auch ein Appell an die Verantwortlichen in den betreffenden Brachen ist, dies zu verhindern.
Übernahme
JAV muss auch zu Ungunsten eines Leiharbeiters übernommen werden
Verlangt ein Jugendvertreter gegen Ende der Ausbildung die Weiterbeschäftigung, so muss der Arbeitgeber einen geeigneten Arbeitsplatz freimachen, wenn dieser mit einem Leiharbeitnehmer besetzt ist.
