In der Sitzung der Tarifkommission am 26.08.2010 wurden für einen neuen Entgelttarifvertrag folgende Forderungen beschlossen.

1. In einem Anschlusstarifvertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten sollen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 5 % erhöht werden.
2. Darüber hinaus sollen in den untersten Bewertungsgruppen mindestens 8,50 Euro auf absehbare Zeit erreicht werden.
3. Alle Auszubildenden sollen nach der Ausbildung mindestens für 12 Monate im erlernten Beruf übernommen werden.

Die Tarifverhandlungen werden nicht einfach werden!
Wir brauchen auch die Unterstützung der Noch-Nicht-Mitglieder!

Wie bereits angekündigt, findet in der Zeit vom 1.-5.11 ein Seminar
für Betriebsratsmitglieder statt (Betriebsverfassung Stufe 2).
Seminarort ist das Treff Hotel Panorama in Oberhof.
Seminarbeginn: 1.11. (Anreise bis 9.00 Uhr)
Seminarende: 5.11. mit dem Mittagessen
Seminarkosten: 985,- Euro (incl. Unterbringung im Einzelzimmer und Vollpension)
Themenplan:
Informationspflichten der Arbeitgeber (§§ 80/2, 90, 92/1, 106/2 und 111 BetrVG)
Hinzuziehung von Sachverständigen (§ 80/3 BetrVG)
Einführung zur Personalplanung (§ 92 BetrVG)
Informationsmöglichkeiten des Wirtschaftsausschusses,
Zusammenarbeit Wirtschaftsausschuss / Betriebsrat (§§ 106 bis 109 BetrVG)
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan (§§ 111, 112, 112a und 113 BetrVG)
Durchsetzung der Informationsrechte (§§ 23/3, 119 und 121 BetrVG)
EDV-Entwicklungstendenzen und EDV-Einsatzmöglichkeiten (§§ 90 und 91 BetrVG)
Mitbestimmung bei der Einführung technischer Kontrolleeinrichtungen (§§ 87/1 Ziff. 6 BetrVG)
Ausschreibung von Arbeitsplätzen, Auswahlrichtlinien (§§ 93 und 95 BetrVG)
Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze (§ 94 BetrVG)
Einstellungen (§§ 99 bis 101 BetrVG)
Beschwerderecht (§§ 84 und 85 BetrVG)

Die unsozialen Kürzungsankündigungen der Bundesregierung haben zu breiter Empörung geführt. Die Ankündigungen haben deutlich gemacht, dass die schwarz-gelbe Regierung in den Jahren 2011 bis 2014 über 30 Mrd. Euro im Bereich der Sozialausgaben kürzen will; in den Verwaltungen soll es durch den Personalabbau von 15.000 Menschen um 13,4 Mio. Euro niedrigere Kosten geben!

Auch über Twitter  twitter.com/GewerkschaftNGG informieren wir regelmäßig.

 

Zur weiteren Information:

• die Resolution des NGG-Hauptvorstands
• die Resolution als zweiseitiges Flugblatt für Schwarze Bretter, Kantinentische und zum Verteilen
• die Resolution als einseitiges Plakat
• Aktionsvorschläge für alle, die sich aktiv beteiligen wollen.
• 29.09.2010: Europäischer Aktionstag in Brüssel
• 29.09.2010 Aktionstag in Dresden

 

 

Zu den Schwerpunkten im Kürzungspaket der schwarz-gelben Koalition beziehen wir in fünf Faltblättern Position. Die Faltblätter werden über die Regionalbüros der NGG verteilt – NGG-Mitglieder können hier nachlesen.

Neonazis haben für den 11. September 2010 erneut in Pößneck das europaweit beworbene Konzert von rechtsextremen Bands mit dem irreführenden Namen "Fest der Völker" angemeldet.

Ganz gezielt knüpfen sie mit ihrer Propaganda an rassistisches, antisemitisches und nationalistisches Gedankengut an, das in unserer Gesellschaft vorhanden ist. Neben der Verbreitung von menschen-verachtender Ideologie und der Rekrutierung Jugendlicher, bieten derartige Festivals der braunen Szene die Möglichkeit, sich zu vernetzen und finanziell zu stärken. Wir tolerieren das nicht.

Wir werden uns widersetzen.

Im letzten Jahr gelang es den Pößneckern zusammen mit vielen angereisten Unterstützern,  durch friedliche Sitzblockaden aus dem „Fest der Völker“ in Pößneck ein schlecht besuchtes Hinterhofkonzert am Schützenhaus zu machen, das seine geplante Öffentlichkeitswirkung verfehlt hat.

Viele Beteiligte machten zum ersten Mal die positive Erfahrung, dass durch zivilen Ungehorsam mittels gewaltfreier Massenblockaden, die Behinderung und Verhinderung von Nazifesten möglich ist. Damit den Nazis endgültig die Feierlaune vergeht, werden wir in diesem Jahr noch mehr sein und uns dem braunen Treiben widersetzen.


Wir werden uns wieder setzen.

Wir versperren den Neonazis den Weg- dort wo Demokraten sitzen,  können keine Nazis vorbei. Wir sind überzeugt, dass 2010 noch mehr Menschen bereit sind, dieses Nazifest mit uns zu verhindern.

Wir selbst sind verantwortlich für die Stadt und die Gesellschaft, in der wir leben. Bei aller Unterschiedlichkeit unserer politischen Ansichten verbindet uns die Entschlossenheit, dem erstarkenden Rechtsextremismus unsere Überzeugung, unseren Mut und Verstand, unsere Gemeinsamkeit und Vielfalt entgegenzusetzen.

Wir erklären:

1. Wir sind entschlossen, das „Fest der Völker“ in Pößneck zu verhindern.

2. Wir wollen das in gemeinsamen und gewaltfreien Aktionen erreichen.

3. Wir sind solidarisch mit allen, die dieses Ziel mit uns teilen.

4. Wir werden den Neonazis mit unseren Blockaden zeigen, dass wir sie weder in unserer Stadt noch in Jena, Dresden oder anderswo dulden.

Immer mehr Unternehmen steigern ihre Gewinne durch Arbeitsplatzabbau und Mehrbelastung der Beschäftigten, durch Billiglohnjobs, durch Missach-tung der Rechte von ArbeitnehmerInnen. Das gelingt nur, weil sie es im Verborgenen, unter Vermeidung jeglicher Öffentlichkeit abwickeln können. Solchen Unternehmen wollen wir eine „Goldene Nase“ verleihen und so öffentlichen Druck entfalten, damit die ArbeitnehmerInnen respektiert werden und ein Einkommen zum Auskommen erhalten.Immer mehr Unternehmen steigern ihre Gewinne durch Arbeitsplatzabbau und Mehrbelastung der Beschäftigten, durch Billiglohnjobs, durch Missach-tung der Rechte von ArbeitnehmerInnen. Das gelingt nur, weil sie es im Verborgenen, unter Vermeidung jeglicher Öffentlichkeit abwickeln können. Solchen Unternehmen wollen wir eine „Goldene Nase“ verleihen und so öffentlichen Druck entfalten, damit die ArbeitnehmerInnen respektiert werden und ein Einkommen zum Auskommen erhalten.

In der zweiten Tarifverhandlung am 2. Juli 2010 konnte mit der Arbeitgeberseite
ein neuer Entgelttarifvertrag vereinbart werden.
Das Ergebnis im einzelnen:
1. Die Entgelte steigen ab 1. Juli 2010 um 2 %.
Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ab 01.08.2010 ebenfalls um 2 %.
2. Alle Beschäftigten erhalten eine Einmalzahlung von 80 Euro brutto = netto, die im Juli ausbezahlt wird.
Auszubildende erhalten diese Einmalzahlung in Höhe von 40 Euro brutto = netto.

Ab 01.09.2010 gilt für alle Auszubildenden im Bäckerhandwerk ein neuer Tarifvertrag. Die Tarifkommission der NGG konnte in langen Verhandlungen mit den Arbeitgebern einiges

Du bist Azubi im Bäckerhandwerk?

Wir laden zu einem Betriebsräteseminar mit dem dem Thema Tarifautonomie und betriebsverfassung ein.

Schwerpunkte des Seminars:

• Tarifautonomie und Betriebsverfassungsgesetz §77 Abs. 3 BetrVG
• Wirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Stellung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen in der Normenhierarchie
• Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Wechselwirkung und Sperren
• Wirtschaftliche Rahmenbedingungen der Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen durch Tarifverträge – Rolle der Betriebsräte

In dem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit des Betriebsrates notwendig sind.

Als hochkarätigen Referenten konneten wir den Volkswirt Dr. Ottwald Demele gewinnen.

Da die Plätze beschränkt sind, bitten wir um rechtzeitige Anmeldung.

Mit einer Aktion vor den Werkstoren der Stadtbäckerei in Jena haben mehrer Ehrenamtliche Kolleginnen und Kollegen den Beschäftigten der Stadtbäckerei die Vorzüge eines Betriebsrates erläutert.

Unter dem Motto: "Gute Arbeit kannst Du wählen" war auch der Aktionshänger des DGB Thüringen mit vor Ort.

Dass es wichtig ist einen Betriebsrat zu wählen zeigt die Schilderung eines Kollegen dem gesagt wurde, wenn er eine Lohnerhöhung möchte, sollte er in die Leiharbeitsfirma wechseln.

Die Kolleginnen und Kollegen bekommen im Schnitt 500 - 600 EUR weniger Lohn und Gehalt als ihre tarifgebundenen KollegInnen in der Region Weimar.

Die Bundesregierung will die Kopfpauschale in der Gesetzlichen Krankenversicherung einführen. Ob groß oder klein – die Kopfpauschale ist das Gegenteil von Solidarität, denn sie funktioniert nach dem Prinzip: Je kleiner das Einkommen, desto größer die Belastungen. Außerdem sollen alle künftigen Kostensteigerungen allein bei den Versicherten abgeladen werden.

§ 78a betrVG bildet die gesetzliche Grundlage für die unbefristete Weiterbeschäftigung nach dem Ausbildungsabschluss für JAV Mitglieder auf Antrag. Selbst wenn anscheinend alle Stellen besetzt sind, lohnt es sich, das Weiterbeschäftigungsbegehren zu äußern.Möglicherweise endet ein befristetes Arbeitsverhältnis. Das Recht auf unbefristete Beschäftigung endet auch nicht, wenn man nach der Ausbildung zunächst einen befristeten Vertrag unterschreibt. In dem Fall sollte der Arbeitgeber über das Weiterbestehen des gesetzlichen Anspruches auf eine unbefristete Stelle noch einmal schriftlich informiert werden.

aus "Recht So!" Ausgabe 2-10

Immer wieder werden wir gefragt, was bietet denn die NGG eigentlich alles so.

Jetzt kann man die Leistungen der NGG auf einem Blatt nachlesen.

Natürlich erhebt die Zusammenstellung keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Nette und kompetente Beratung muss man halt erleben.....